Java毕业设计-基于SpringBoot的员工绩效考核管理系统-毕业论文（附毕设源代码）

企业人事与绩效管理系统

项目简介

本系统是一款专业化的企业内部管理平台，专注于部门组织、员工信息、绩效考核与公告发布等核心人事管理流程。系统通过清晰的管理员与员工双重角色划分，实现了管理权限的集中与员工自助服务的便捷，旨在提升企业人力资源管理效率，促进内部管理的规范化与数字化。

一、系统功能详述

1. 管理员功能模块

管理员拥有系统的最高管理权限，负责企业组织架构和人员绩效的全面管理。

• 系统登录：专为管理员设计的登录界面，直观易用。
• 个人中心管理：管理系统员自身账户信息，保障系统安全。
• 组织架构管理：
  • 部门信息管理：动态添加和管理公司部门结构，记录创建时间。
  • 员工信息管理：在新员工入职时进行信息录入，分配部门并添加备注。
  • 岗位管理：为员工分配和调整具体岗位。
• 绩效考评管理：
  • 绩效指标管理：设定和发布用于考核员工的绩效指标。
  • 绩效考核管理：基于指标对员工进行正式的绩效考核与信息发布。
• 信息发布：通过公告信息管理模块，向全体员工发布公司通知和公告。

2. 员工功能模块

为员工提供信息查询与个人管理的自助服务平台。

• 信息查询：员工可便捷地查询与自身相关的公告信息、绩效指标及绩效考核结果。
• 个人中心：员工可自行修改个人资料和登录密码，确保信息准确性。

二、毕设摘要展示

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